JLL Työpäiväkokemuksen muotoilua
Uuden kansallisen JLL -kyselytutkimuksen tulokset osoittavat, että hybridityöskentely on tullut jäädäkseen.
Uuden työn maailmassa nousee esiin neljä hybridityöprofiilia
On kulunut 14 kuukautta siitä, kun ensimmäiset pandemiaa koskevat rajoitukset otettiin käyttöön eri puolilla maailmaa. Pandemia on kiihdyttänyt merkittävästi työelämän muutosta ja kyselytutkimuksemme tulokset vahvistavat, ettei vanhaan ole paluuta.
Suomalaiset työntekijät ovat sopeutuneet etätöihin onnistuneesti. Tutkimuksemme paljastaa, että jopa 32% kokee suoriutuvansa työstään paremmin etänä kuin toimistolla. Työntekijät ovat onnistuneet välttämään yleisesti etätyöhön liittyvät kääntöpuolet, esimerkiksi eristäytymisen ja työajan venymisen. He ovat onnistuneet säästämään aikaa työmatkailusta ja pitämään paremman tasapainon työ-ja vapaa-ajan välillä.
Pakotetun etätyön jälkeen suomalaisilla on kasvava halu lisättyyn joustavuuteen ja hybridityötapoihin. Eletty todellisuus on tuonut mukanaan monia mahdollisuuksia. Uudet rutiinit ovat luoneet uusia arvoja, joista halutaan pitää kiinni.
Tutkimuksemme nostaa esiin neljä erilaista hybridityöntekijäprofiilia: perinteinen toimistotyöntekijä, elämysmatkailija, terveysintoilija ja vapaa sielu. Suomessa on selvästi vähemmän perinteisiä toimistotyöntekijöitä ja selvästi enemmän elämysmatkailijoita kuin muissa tutkituissamaissa.*
Vertailemme raportissamme kansallisen tutkimuksemme tuloksia JLL:n globaalin tutkimuksen tuloksiin.
Lue lisää JLL Työpäiväkokemuksen muotoilua -raportista.
*) JLL Suomi 05/2021, 399 toimistotyöntekijää Suomessa vs. JLL Global Research 03/2021: 3 317 toimistotyöntekijää 10 eri maassa (Yhdysvallat, Kanada, Iso-Britannia, Saksa, Ranska, Kiina, Intia, Singapore, Australia ja Japani)